ได้สมใจ! บุคลากรโรงเรียนแอลเอ หยุดประท้วง
เขตการศึกษาลอส แอนเจลิส (แอลเอยูเอสดี) บรรลุข้อตกลงชั่วคราวกับตัวแทนของสหภาพแรงงาน เซอร์วิส เอ็มพลอยยี อินเตอร์เนชั่นแนล ยูเนียน (เอสอีไอยู) ซึ่งดูแลบุคลากรในระบบโรงเรียนฯ ทั่วประเทศแล้ว หลังจากที่ครูและเจ้าหน้าที่ทุกฝ่ายของโรงเรียนในสังกัด แอลเอยูเอสดี พร้อมใจกันหยุดงานประท้วงสามวัน ระหว่าง 21-23 มีนาคม 2023
สาระสำคัญของข้อตกลง เท่าที่มีการแถลงออกมาเมื่อบ่ายวันศุกร์ที่ 24 มีนาคม คือ
-ปรับค่าจ้างเพิ่ม 30 เปอร์เซ็นต์ให้กับสมาชิกของสหภาพแรงงานในพื้นที่ 99 (Local 99) รวมถึงเพิ่มสวัสดิการต่างๆ ให้กว้างขึ้น
-เพิ่มค่าแรงอีกชั่วโมงละ 2 ดอลลาร์ มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2024
-เพิ่มค่าแรง 6 เปอร์เซ็นต์ มีผลย้อนหลังไปถึง 1 กรกฎาคม 2021
-เพิ่มค่าแรง 7 เปอร์เซ็นต์ มีผลย้อนหลังไปถึง 1 กรกฎาคม 2022
-เพิ่มค่าแรง 7 เปอร์เซ็นต์ มีผลตั้งแต่ 1 กรกฎาคม 2023
-สมาชิกสหภาพแรงงาน ที่ทำงานพาร์ทไทมส์ (4 วันขึ้นไป) จะได้รับประกันสุขภาพเต็มจำนวน โดยคลุมถึงผู้อยู่ในความดูแล (dependents) ด้วย
-โบนัส 1,000 ดอลลาร์สำหรับเจ้าหน้าที่ปัจจุบัน สำหรับปี 2020-21 ซึ่งเป็นช่วงเกิดวิกฤตโควิด-19
-เพิ่มค่าแรงขั้นต่ำเป็นชั่วโมงละ 22.52 ดอลลาร์
-เพิ่มชั่วโมงทำงานและค่าตอบแทนสำหรับผู้ช่วยครู (paraprofessionals) ท่ีทำงานกับเด็กพิเศษ (students with special needs)
ฯลฯ
โดยขณะนี้ ข้อตกลงดังกล่าว อยู่ระหว่างรอการลงมติยอมรับ โดยสมาชิกของสหภาพแรงงานฯ ในพื้นที่ทั้งหมด.
นำเสนอข่าวโดย : ภาณุพล รักแต่งาม,
แหล่งที่มาข่าวโดย : สยามทาวน์ยูเอส