บีบีซีและเอเอฟพีรายงานว่า ความคิดเห็นของพนักงานกูเกิลรายหนึ่งที่วิพากษ์วิจารณ์ความหลากหลายในองค์กรส่งผลให้เกิดเรื่องที่เป็นข้อโต้แย้งอย่างสูงเมื่อวันที่ 6 สิงหาคมที่ผ่านมา

โดยในบันทึกภายในฉบับหนึ่ง วิศวกรซอฟต์แวร์ที่เป็นผู้ชายซึ่งข่าวไม่ระบุชื่อ เขียนอธิบายว่าเหตุผลที่ไม่ค่อยมีผู้หญิงทำงานในตำแหน่งระดับสูงของภาคอุตสาหกรรมด้านเทคโนโลยีมาจากความแตกต่างด้านชีววิทยา ไม่ใช่เรื่องการกีดกันทางเพศแต่อย่างใด

ข้อเขียนชิ้นดังกล่าวที่ยาว 3,000 คำ ได้รับการตีพิมพ์ไว้บนเว็บไซต์ด้านเทคโนโลยี กิซโมโด ผู้เขียนระบุว่า โดยทั่วไป ผู้หญิงชอบตำแหน่งงานในด้านสังคมและศิลปะมากกว่า ขณะที่ผู้ชายอาจชอบการทำงานด้านการถอดรหัสมากกว่า

ด้านแดเนียล บราวน์ รองประธานฝ่ายความหลากหลายของกูเกิลตอบสนองต่อบันทึกฉบับดังกล่าวว่า “นั่นไม่ใช่มุมมองที่ดิฉันหรือบริษัทนี้รับรอง ส่งเสริมหรือว่าสนับสนุนแต่อย่างใด”